Contar detalles desde el interior de la vida privada de Bill y Melinda Gates ha revelado signos de un matrimonio bajo tensión, y según los informes, la pareja se ha enfrentado por el manejo de la Fundación Gates y enfrentando luchas a través de la pandemia de coronavirus.
Melinda French Gates, de 46 años, quien heredará el equivalente al PIB de Nepal, Islandia y Zimbabwe combinados en el divorcio, reveló signos de problemas con su esposo multimillonario, de 65 años, en su libro de 2019: El momento de la elevación.
Melinda reveló con franqueza su deseo de asumir más responsabilidades junto a su esposo, que ya es de fama mundial, y admitió que era “difícil ser escuchada”.
“He estado tratando de encontrar mi voz mientras hablo junto a Bill, y eso puede dificultar que me escuchen”, escribió.
Melinda dijo que una solicitud para ser coautora de la carta anual de la Fundación Bill y Melinda Gates, generalmente escrita únicamente por su esposo, generó una tensión particular en su matrimonio de 27 años.
“Pensé que nos íbamos a matar”, escribió. “Sentí, ‘Bueno, esto podría terminar con el matrimonio aquí mismo’”.
A pesar de haber afirmado una vez que deseaba trabajar “entre bastidores”, Melinda dijo que a veces se peleaba con su esposo por cómo estaba representada en la Fundación Gates.
“Le dije que hay algunos problemas en los que mi voz puede tener un impacto, y en esos casos, debería hablar, por separado o junto con él”, escribió. “Se puso caliente. Ambos nos enojamos. Fue una gran prueba para nosotros, no sobre cómo llegas a un acuerdo, sino sobre lo que haces cuando no puedes estar de acuerdo. Y nos tomó mucho tiempo estar de acuerdo “.
Una fuente cercana a la familia, que habló bajo condición de anonimato, dijo Los New York Times Los ojos agudos podrían haber notado que Melinda estaba “incómoda” en su serie más reciente de apariciones públicas previas a su divorcio.
El ejecutivo de la fundación desde hace mucho tiempo dijo que la escritura estaba en la pared, pero el público aún parecía estar sorprendido por la división de la pareja filantrópica más pública del mundo.
“La gente parecía sorprendida. Están sin palabras. Están realmente sorprendidos. Después de un año tan difícil de gente trabajando tan duro, se siente como un latigazo ”, dijeron.
“Ya existen estas divisiones, ¿cómo no se van a reforzar más?”
Gary Darmstadt, un médico que trabajó con la Fundación Gates, dijo que Melinda comenzó a desplegar sus alas en 2006, hablando enfáticamente sobre temas externos a la Fundación Gates en un evento que abordaba una donación de 31 mil millones de dólares del magnate de inversiones Warren Buffett, el tercer fideicomisario de la fundación. .
“Comenzó a hablar cuando comenzó a observar algunas cosas en las que la fundación no se enfocaba y que pensaba que eran realmente importantes, en torno a elementos sociales y culturales, la importancia del cambio de comportamiento, la importancia de los sistemas, la importancia de un enfoque integrado ”, Dijo el Dr. Darmstadt al periódico.
“Ella se dio cuenta de ‘OK, voy a tener que asumir una posición de liderazgo global en este tema porque nadie más lo está haciendo realmente, y yo estoy equipado”.
Para 2015, Melinda estaba dirigiendo su propio programa, creando un ala completamente separada de la Fundación Gates llamada Pivotal Ventures. En esta empresa, impulsaría una mayor igualdad de género y progreso social sobre la Fundación Gates, más tradicionalmente centrada en la salud.
“Pensé, ‘quiero tener una empresa que tenga todas las herramientas para trabajar en temas sociales para mujeres y minorías, incluso además de nuestro trabajo educativo que ya estábamos haciendo en la fundación”, dijo. Los New York Times en octubre.
“Lo que estoy haciendo con Pivotal Ventures es reunir a muchas otras personas a mi alrededor para tener estos grupos que trabajan en estos temas y luego también financiarlos a gran escala. No financiamos cosas para mujeres a gran escala. Y deberíamos “.
Los antiguos miembros de la Fundación Gates revelaron previamente que se estaban formando grietas en la organización con limitaciones de personal que agravaban la tensión de la pareja al centrarse en diferentes iniciativas.
Según los informes, el personal senior se ha visto atraído en ambas direcciones cuando se trata de los objetivos de la pareja para la Fundación. Anita Zaidi, por ejemplo, es la directora de desarrollo y vigilancia de vacunas de la Fundación, pero también se desempeña como presidenta para la igualdad de género.
“Fue un punto de tensión constante de la base. Fue Warren quien lo limitó, pero el apetito de Bill siempre es: ‘Deberíamos hacer esto, deberíamos hacer esto’. Los equipos terminan con esta enorme lista de tareas pendientes ”, dijo un ex ejecutivo.
“Es una fundación familiar. Los nombres de Bill y Melinda están en la puerta, lo que significa que cada vez que algo cambia hay un efecto dominó. Pones esto en el medio, simplemente parece que crea aún más incertidumbre en una organización que siempre está llena de incertidumbre “.
.