Los trabajadores del cine y la televisión que amenazaban con ir a la huelga votaron para aprobar nuevos contratos entre su sindicato y los estudios, asegurando que el negocio de Hollywood continúe sin un paro laboral masivo.
La Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales (IATSE) dijo el lunes que los miembros ratificaron un par de acuerdos de tres años que en conjunto cubren a aproximadamente 60.000 trabajadores. Pero cada uno de los dos votos de ratificación fue extremadamente ajustado, y el mayor de los dos contratos solo se aprobó debido al sistema de ratificación del sindicato al estilo del Colegio Electoral.
“Nuestro objetivo era lograr contratos justos que funcionen para los miembros de IATSE en televisión y cine, que aborden problemas de calidad de vida y condiciones en el trabajo como descansos y pausas para comer”, dijo Matthew Loeb, presidente del sindicato, en un comunicado. “Cumplimos nuestros objetivos para esta ronda de negociaciones y construimos una base sólida para futuros acuerdos”.
IATSE representa a los miembros del equipo “por debajo de la línea” que no tienen nombres famosos pero que son esenciales para hacer películas y programas de televisión, incluidos editores, técnicos de cámara, maquilladores y coordinadores de guiones. Los trabajadores llegaron a los titulares en octubre cuando autorizaron a los líderes sindicales a declarar una huelga si los estudios no cumplían con sus demandas en la mesa de negociaciones.
Esa presión condujo a una acuerdo tentativo alcanzado el 16 de octubre entre IATSE y el grupo que representa a la industria, la Alianza de Productores de Cine y Televisión. La propuesta incluía tasas de pago más altas en el contenido de transmisión y aumentos salariales significativos para los trabajadores en el extremo inferior de la escala, así como un nuevo lenguaje destinado a proteger a los equipos de filmación de tener que trabajar en turnos escandalosamente largos.
Pero muchos trabajadores sintieron que el acuerdo no fue lo suficientemente lejos para abordar sus preocupaciones. Dado que las jornadas de 14 horas son comunes en la industria, muchos esperaban ver reglas más estrictas sobre los “cambios” (la cantidad de tiempo que los trabajadores tienen libres entre turnos), así como aumentos generales más grandes que los aumentos salariales anuales del 3% en el contrato. . También querían ver un aumento en los “residuos” que reciben por trabajar en contenido de transmisión para respaldar su salud y fondos de pensiones.
“Varios trabajadores le dijeron al espanol en el período previo a la ratificación que tenían la intención de votar ‘no’, pero creían que el conteo final estaría cerca”.
Los trabajadores de cine y televisión están cubiertos por dos contratos: el acuerdo “básico” de Hollywood, que cubre a 40.000 trabajadores principalmente en Los Ángeles, y el acuerdo de “estándares de área”, que cubre a 20.000 trabajadores fuera de Los Ángeles, en centros de películas satelitales como Albuquerque y Atlanta.
Según el sistema de ratificación del sindicato, cada sindicato local cubierto por un contrato obtiene una cantidad de votos de delegados en función de su tamaño. Los miembros emiten sus votos en un voto en el que el ganador se lo lleva todo dentro de cada local, con todos los votos de los delegados de un local yendo a la columna “sí” o “no”. Si la mayoría de los votos de los delegados apoyan la ratificación, se aprueba el contrato. Piense en ello como el Colegio Electoral de EE. UU., Pero con cada unión local como un estado.
Según IATSE, el acuerdo básico pasó con el conteo de delegados con 256 sí a 188 no, mientras que los estándares del área pasaron con 103 sí a 94 no.
Pero el voto “popular” entre los miembros fue mucho más cercano en ambos aspectos. Los miembros bajo el acuerdo básico realmente votaron en contra del contrato, 49,6% sí al 50,4% no. Mientras tanto, los miembros bajo el acuerdo de estándares de área votaron a favor, 52% sí al 48% no.
El sindicato dijo que el 72% de los miembros elegibles votaron.
Varios trabajadores le dijeron al espanol en el período previo a la ratificación que tenían la intención de votar “no” pero que creían que el conteo final estaría cerca, especialmente después de que sus sindicatos locales celebraron reuniones en el ayuntamiento para guiar a los miembros a través del contrato. Algunos se preguntaron si podrían mejorar el acuerdo tentativo con los estudios si lo rechazaran.
Loeb dijo el viernes que el proceso fue democrático “de principio a fin, desde la preparación hasta la ratificación”.
“El debate vigoroso, la alta participación y las elecciones cerradas indican que tenemos una oportunidad sin precedentes de construcción de movimiento para educar a los miembros sobre nuestro proceso de negociación colectiva e impulsar una mayor participación en nuestro sindicato a largo plazo”, dijo.
Un miembro de IATSE que habló bajo condición de anonimato dijo el lunes que el acuerdo básico que se aprobó en el voto de los delegados y perdió el voto popular fue un resultado “terrible”, ya que muchos trabajadores inevitablemente sentirían que las voces de la mayoría no se escucharon.
“Ay”, dijo el trabajador en un mensaje de texto.
.