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Uber, DoorDash y Grubhub demandan para detener la regla de NYC sobre el pago de los trabajadores de entrega

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Uber, DoorDash y Grubhub demandan para detener la regla de NYC sobre el pago de los trabajadores de entrega

Las tres compañías de aplicaciones de entrega de alimentos más grandes presentaron una demanda el jueves para detener una regla de la ciudad de Nueva York que les obligaría a pagar a sus trabajadores de entrega casi $ 18 por hora.

Uber, DoorDash y Grubhub presentaron mociones ante la Corte Suprema de Nueva York para obtener órdenes de restricción temporales contra la medida, que entraría en vigencia el 12 de julio.

Las empresas de aplicaciones actualmente pagan a los conductores por entrega en lugar de por hora, aunque el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la Ciudad de Nueva York calcula que equivale a un pago promedio por hora de $7.09 antes de las propinas. La agencia, que figura como demandada en las demandas, Anunciado la nueva regla de salario mínimo el mes pasado. Aumentaría el salario de los repartidores a casi $20 por hora para 2025.

Los repartidores en Nueva York obtendrán un mínimo de casi $ 20 por hora para 2025

DoorDash y Grubhub argumentan en una demanda conjunta que la regla se basa en “datos de encuestas inherentemente sesgados y poco confiables” y que perjudicaría a los conductores de entrega en lugar de ayudarlos.

Si la regla se aprueba, dicen las compañías, el aumento de los costos se trasladaría a los consumidores, lo que resultaría en menos clientes para los trabajadores de entrega y “perjudicaría su buena voluntad dentro de la industria”, según documentos judiciales.

En una demanda separada, Uber dijo que el aumento del salario mínimo perjudicaría a los restaurantes locales porque los costos más altos podrían disuadir a los clientes de hacer pedidos.

Los creadores de aplicaciones de entrega han luchado durante mucho tiempo contra la regulación de sus negocios. En la demanda del jueves, DoorDash y Grubhub argumentaron que la regla se basa en datos erróneos de una encuesta a trabajadores de reparto con una metodología defectuosa. A los encuestados se les dijo desde el principio que la encuesta estaba destinada a ayudar a aumentar el salario de los trabajadores de entrega, y se sugirieron respuestas “correctas”, afirma la demanda.

En un comunicado enviado a The Washington Post, Ligia Guallpa, directora ejecutiva de Worker’s Justice Project, un grupo de defensa laboral que ayudó a organizar la encuesta, calificó las demandas como “inconcebibles”.

“Esta última maniobra legal para apuntalar su modelo de negocios se produce a expensas de los trabajadores que apenas pueden sobrevivir en una ciudad que enfrenta una crisis masiva de asequibilidad”, dijo Guallpa.

Pedimos más de $100 de entrega. Esto es lo que hicieron los restaurantes, los conductores y las aplicaciones.

Un portavoz de Grubhub le dijo a The Post que la compañía se ha comprometido durante meses con la ciudad en formas de apoyar a sus conductores, incluidos métodos de pago alternativos. Una preocupación planteada por los creadores de aplicaciones es que la nueva regla les obligaría a controlar el tiempo que los usuarios pasan en la aplicación, pero no en los viajes.

“Grubhub elogia la atención de la ciudad a este problema, pero no podemos apoyar una solución que tenga implicaciones no deseadas para aquellos que dependen de la entrega de alimentos”, dijo la compañía en un comunicado.

Uber y el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la Ciudad de Nueva York no respondieron de inmediato los mensajes en busca de comentarios.

2023-07-07 00:50:50
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