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Deloitte: Casi uno de cada cuatro quiere trabajar desde casa para siempre
Otra encuesta, realizada por Deloitte, también encontró que casi uno de cada cuatro trabajadores del Reino Unido espera no volver a poner un pie en la oficina nunca más.
Eso sugiere que 7,5 millones de personas desean trabajar permanentemente desde casa todos los días de la semana, incluso una vez que la pandemia haya terminado. Algunos dicen que trabajar desde casa es más eficiente o relajante, mientras que otros disfrutan del descanso de los desplazamientos (evitando costos, estrés y tiempo perdido).
Pero incluso más (28%) están desesperados por escapar del trabajo desde casa, y preferirían estar de regreso en la oficina, en lugar de trabajar en la mesa de la cocina, el dormitorio (o incluso la oficina del jardín).
The Telegraph tiene los detalles:
Subraya la marcada división en la fuerza laboral de la nación, dividida por sus experiencias de encierro y sus esperanzas para el futuro.
Poco más de dos quintas partes (42 por ciento) quieren un equilibrio entre los extremos, con al menos dos días en casa a la semana.
La mayoría de los menores de 35 años encuentran un desafío el trabajo a domicilio, lo que indica las dificultades que entraña que una medida pandémica a corto plazo se convierta en una situación permanente.
Will Gosling de Deloitte dijo: “Quienes se incorporan a la fuerza laboral, en sus primeras carreras, son esponjas. Pueden aprender cosas técnicas en cualquier lugar, pero lo que les da la ventaja y lo que hace que el trabajo sea interesante y emocionante es lo que no se puede aprender en un libro de texto o en un curso en línea.
Neil Henderson
(@Hendopolis)NEGOCIO DE TELEGRAFÍA: 7,5 millones de empleados no quieren volver nunca más a la oficina #MañanaPapersToday pic.twitter.com/ZGaoKqYZm1
03:03
La división entre los trabajadores deseosos de volver a la oficina y los reacios significa que los empleadores deben ser flexibles.
La encuesta de Canada Life a las trabajadoras a domicilio actuales * encontró que el 70% de las que planean regresar a la oficina están felices de adaptar sus prácticas laborales.
Varias medidas ayudarían a apoyar la salud mental, dice el personal, que incluyen:
- Días de bienestar mental (54%)
- Roturas de pantalla con diarrea (48%)
- Controles diarios de salud mental (44%)
- Mejor acceso a los servicios de salud mental (42%)
- Horas de trabajo flexibles (40%)
[* the survey covered 592 UK adults that are full time workers who now work from home because of the pandemic, and took place back in January during the current lockdown]
02:51
Introducción: inversores confiados, pero surge el ‘miedo a la oficina’
Buenos días y bienvenidos a nuestra cobertura continua de la economía mundial, los mercados financieros, la eurozona y las empresas.
Las esperanzas de volver a la normalidad económica han elevado los mercados de valores a niveles récord … pero algunos trabajadores están preocupados por regresar a la oficina después de más de un año de trabajar desde casa.
Las acciones de la región de Asia y el Pacífico han alcanzado máximos de un mes hoy, ya que los inversores anticipan la recuperación económica impulsada por el gasto público y los paquetes de estímulo del banco central.
MSCI El índice más amplio de acciones de Asia-Pacífico fuera de Japón alcanzó su nivel más alto desde el 18 de marzo esta mañana, llevando sus ganancias en 2021 a más del 5%.
Las acciones europeas y estadounidenses también alcanzaron máximos históricos la semana pasada, FTSE 100 en su nivel más alto desde que comenzó la pandemia. Los sólidos datos económicos de EE. UU., En particular, han creado una sensación muy optimista en los mercados.
Como Kyle Rodda de YO G lo pone:
Las acciones mundiales subieron al final de la semana para registrar nuevos máximos históricos el viernes. El sentimiento del mercado es indudablemente alcista en este momento, con el VIX [volatility index] alcanzando nuevos mínimos posteriores a la pandemia, y las encuestas e indicadores de los inversores, como la relación put-call y la lectura del sentimiento de los inversores AAII, indican un mercado cada vez más dispuesto a cargar con el riesgo.
Por el momento, parece que los mercados están en esa zona de ricitos de oro: la política es acomodaticia y los fundamentos económicos mejoran, pero no tanto para aumentar las expectativas de una recuperación insostenible, presiones inflacionarias y una política monetaria más estricta.
El programa de vacunación Covid-19 también ha aumentado el optimismo económico. Sin embargo, después de más de un año de bloqueos, algunos trabajadores dudan en regresar a la oficina.
Un nuevo informe de la firma de servicios financieros Canada Life esta mañana ha encontrado que ha surgido el “Miedo a la oficina”, particularmente entre aquellos que han sufrido de Covid-19.
Ellos dicen:
Entre los británicos que ahora trabajan desde casa, esta tendencia es más frecuente entre aquellos que anteriormente dieron positivo en la prueba de Covid-19, y solo el 34% planea regresar a la oficina. Esto se compara con el 69% de los que no han padecido el virus.
Los datos destacan que, a pesar del potencial de inmunidad continua, aquellos que han experimentado Covid-19 son más reacios a regresar al trabajo cara a cara.
Dan Crook, Director de Ventas de Protección, Canada Life, explica que es probable que los empleadores tengan tres grupos de empleados: un grupo que no puede esperar para regresar a la oficina, otro que trabajaría felizmente desde casa para siempre y un tercero que quisiera un híbrido. modelo de ambos.
Crook agrega:
Al final, será muy difícil para los empleadores complacer a todos. En realidad, el regreso a la oficina debe ser un enfoque por etapas que sea sensible a las necesidades de los empleados.
Los planes deben ser flexibles, ya que es probable que evolucionen con el tiempo “.
La agenda
- 10 a. M. BST: producción de la construcción de la eurozona de febrero
- 11 a. M. BST: Informe mensual del Bundesbank
Actualizado
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