Hipnoterapia forzada de la marca de colchones de lujo Hästens, ‘Coaching espiritual’ para trabajadores, alegatos de demandas

Un ex empleado del fabricante de colchones de lujo Hästens presentó una demanda contra la compañía el miércoles, alegando que su director ejecutivo fomentaba una “cultura laboral profundamente misógina y sexista” y promovía sus extrañas creencias espirituales en el personal, incluida la hipnoterapia obligatoria.

En la demanda presentada en la corte federal de Manhattan, Lizandra Vega afirma que después de unirse a la compañía en enero de 2020 como reclutadora ejecutiva, sufrió acoso sexual, disparidad salarial y una cultura laboral “vil e inquietante” impulsada por la directora ejecutiva Jan Ryde. Cuando habló, Vega dijo que se encontró con “represalias inmediatas y su posterior despido” el 7 de enero.

Su demanda, que enumera a Hästens y Ryde como acusados, solicita un juicio con jurado y “una indemnización por daños y perjuicios”.

“La vigilancia de Hästens de las creencias espirituales de sus empleados es un descarado abuso del poder corporativo que se sale de los límites de las prácticas laborales legales. Obligar a los empleados a someterse a un entrenamiento espiritual, evaluaciones de un ‘hipnotizador clarividente’ en nómina, manipulación psicológica: estos no son los sellos distintivos de un entorno de trabajo seguro o legal ”, dijo Jeanne M. Christensen, abogada de Vega, en un comunicado.

“La voluntad de la empresa de tomar represalias descaradamente contra la Sra. Vega por hacer frente a la discriminación de género en el lugar de trabajo sugiere que Hästens no es tan ‘ilustrada’ como afirma. Esperamos responsabilizar a Hästens por estas prácticas perturbadoras e ilegales ”, añadió.

Hästens no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de The Daily Beast.

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