Los comentarios sobre el papel de la mujer en la industria ganadera han generado llamados para un enfoque renovado en la diversidad de género en el sector agrícola corporativo de Australia.
Puntos clave:
- El presidente de Cattle Australia ha sido criticado por sus comentarios sobre el papel de la mujer en la industria.
- La junta directiva de Cattle Australia está compuesta por seis hombres y una mujer
- Las mujeres representan el 25 por ciento de los miembros de los directorios de las empresas de productos agrícolas que cotizan en ASX.
Los comentarios, hechos por el presidente del organismo representativo de la carne de res alimentada con pasto, Cattle Australia, David Foote, en una reciente entrevista en un podcast, fueron recibidos por algunos en las redes sociales con enojo y decepción.
Foote le dijo a la entrevistadora Jayne Cuddihy que “las mujeres son una gran parte de nuestra industria, están allí (sic) en cada mesa de la cocina en sociedad”.
La Sra. Cuddihy respondió “bueno, incluso más que la mesa de la cocina, creo”.
“Así es”, dijo el Sr. Foote.
“Son iguales… hacen los banqueros (sic), hacen los libros… además de administrar la casa”.
Los comentarios se hicieron durante una discusión sobre la junta de Cattle Australia.
Foote dijo que Cattle Australia idealmente buscaría agregar otra mujer a su junta directiva, que estaba compuesta por seis hombres y una mujer.
“Realmente espero que tengamos espacio para aumentar ese número [of women] … que hay mujeres que se sienten lo suficientemente cómodas como para querer participar y nominar”, dijo Foote.
ABC habló con Foote y le proporcionó preguntas detalladas, pero se negó a participar en una entrevista o hacer un comentario.
“Profundamente decepcionado”
Gillian Fennell, que vive y trabaja en una estación ganadera remota en Australia Central, dijo que los comentarios de Foote eran difíciles de escuchar.
“Para ser honesta, estaba bastante decepcionada”, dijo Fennell.
“Hemos llegado tan lejos como industria en lo que respecta a la representación y la igualdad, y escuchar al líder de una nueva organización [like Cattle Australia] hacer comentarios tan despectivos sobre las mujeres y su lugar y su contribución, me decepcionó profundamente”.
Lyn French, que dirige la compañía pastoral Gilberton en el norte de Australia, se hizo eco de ese sentimiento.
“Creo que está muy fuera de onda”, dijo French.
Dijo que estaba sorprendida de que el presidente de Cattle Australia esperara que las mujeres se sintieran “lo suficientemente cómodas” para ocupar un puesto en la junta.
“Creo que algunos hombres no pueden soportar que las mujeres sean una importante voz empresarial en nuestra industria, algunos hombres se sienten incómodos al aceptar que las mujeres son líderes en nuestra industria”, dijo.
Necesidad de diversidad
Cattle Australia se formó en octubre de 2022 después de que se estableciera un comité directivo de reestructuración, financiado por el gobierno federal, para abordar las preocupaciones de larga data sobre la democracia y la representación de la industria del ganado alimentado con pasto.
Si bien algunas juntas y consejos agrícolas han logrado la igualdad de género, la junta directiva de Cattle Australia, dominada por hombres, no es una anomalía.
De las 12 empresas de productos agrícolas que cotizan en ASX, solo el 25 por ciento de los miembros de la junta son mujeres.
El profesor de agricultura de la Universidad Charles Sturt, Jim Pratley, dijo que el fracaso de Cattle Australia para lograr una junta directiva diversa era un “asunto crítico”.
“Eso realmente no es aceptable en esta época”, dijo el profesor Pratley.
“Hay varias formas de hacer las cosas y cuantos más aportes tengamos de un rango diferente de personas, mejores decisiones tomaremos en el futuro”.
El profesor Pratley dijo que los comentarios de Foote sobre las mujeres eran incómodos e innecesarios, especialmente teniendo en cuenta a las mujeres que vio obtener títulos agrícolas en la universidad.
“Sabemos que en la agricultura, en carreras como veterinaria y zootecnia, hay una gran mayoría de mujeres, y la industria ganadera depende mucho de esos graduados”, dijo.
“Tenemos que superar este problema de patrocinar a las mujeres, tenemos que aceptar que son la fuerza de nuestro sector y que están haciendo un trabajo mágico”.
Barreras para las mujeres
La Sra. Fennell, quien formó parte de la junta directiva del Consejo de Ganado de Australia antes de que hiciera la transición al nuevo formato Cattle Australia, dijo que todavía existían barreras para las mujeres en la agricultura corporativa.
“Es algo muy importante superar años y años de sexismo arraigado e inconsciente”, dijo.
“Y es un hecho que todavía somos responsables de la mayor parte del cuidado de los niños y ese tipo de cosas que de alguna manera logran excluirnos de participar a nivel nacional”.
A pesar de las barreras, la Sra. Fennell dijo que se debe alentar a las mujeres a ocupar puestos de alto nivel en la agricultura.
“Para cualquiera que pueda estar interesado en servir en una junta, puede levantar la mano y tiene el apoyo de la base de miembros”, dijo.
“No tengas miedo, no te desanimes, estamos aquí para apoyarte”.
La Sra. French estuvo de acuerdo.
“Creo que nuestras mujeres dentro de la industria se están volviendo más resistentes a ese tipo de comentarios. [from the likes of David Foote],” ella dijo.
“Las mujeres simplemente las escuchan y dicen ‘sí, atrápame si puedes aparearte'”.