Los sindicatos de New Yorker, Pitchfork y Ars Technica autorizan la huelga.

Los trabajadores sindicalizados de The New Yorker, Pitchfork y Ars Technica dijeron el viernes que habían votado para autorizar una huelga, ya que las tensiones sobre las negociaciones contractuales con Condé Nast, el propietario de las publicaciones, seguían aumentando.

En una declaración conjunta, los sindicatos de las tres publicaciones dijeron que la votación, que recibió el 98 por ciento de apoyo de los miembros, significaba que los trabajadores estarían listos para dejar el trabajo si las conversaciones sobre los convenios colectivos continuaban descendiendo. En The New Yorker, el personal sindicalizado incluye verificadores de hechos y productores web, pero no escritores del personal, mientras que la mayoría de los editores y escritores de Pitchfork y Ars Technica son miembros.

Los sindicatos, que están afiliados a NewsGuild of New York, que también representa a los empleados de The New York Times, han estado trabajando por separado para conseguir contratos por primera vez con Condé Nast. En el caso de The New Yorker Union, las negociaciones se han prolongado durante más de dos años.

El núcleo de sus demandas, dijeron los sindicatos, eran contratos justos que incluían salarios mínimos en línea con los estándares de la industria, caminos claros para el desarrollo profesional, compromisos concretos con la diversidad y la inclusión, y el equilibrio entre el trabajo y la vida. Dijeron en el comunicado que Condé Nast “no había negociado de buena fe”.

“Condé Nast se ha beneficiado durante mucho tiempo de la explotación de sus trabajadores, pero esa explotación termina ahora”, dice el comunicado.

Un portavoz de Condé Nast dijo que la gerencia ya había llegado a acuerdos sobre una variedad de temas con los sindicatos de The New Yorker, Pitchfork y Ars Technica en el transcurso de las negociaciones.

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“Sobre salarios y economía, la gerencia ha propuesto dar aumentos a todos en estas unidades de negociación; aumentar los salarios mínimos para los empleados de nivel de entrada en casi un 20 por ciento; y proporcionar aumentos anuales garantizados para todos los miembros, entre otras mejoras ”, dijo el portavoz en un comunicado.

Añadió: “Todo esto se ha logrado en solo dos rondas de negociación, ya que recibimos por primera vez las propuestas económicas de los sindicatos a fines del año pasado. Esperamos que este proceso se lleve a cabo en la mesa de negociaciones “.

Los conflictos laborales en Condé Nast se han extendido a la arena pública en varias ocasiones. En enero, los miembros del sindicato de The New Yorker, incluidos los verificadores de datos y los productores web, dejaron de trabajar durante un día en protesta por el pago. El año pasado, dos oradores de alto perfil en The New Yorker Festival, la senadora Elizabeth Warren y la representante Alexandria Ocasio-Cortez, se retiraron del evento en solidaridad con los trabajadores sindicalizados.

El NewsGuild de Nueva York dijo que realizaría un mitin por contratos justos el sábado en las oficinas de Condé Nast en el centro de Manhattan.

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