Dos altos funcionarios han dejado una firma de alto perfil de Sydney después de revelaciones “bomba” de travesuras libertinas en la fiesta de Navidad.
Una fiesta de Navidad en la oficina de Sydney resultó tan desastrosamente mal que dos altos miembros del personal dejaron sus trabajos desde entonces.
El incidente ha sido caracterizado por un ex miembro de la organización como una “debacle total”.
En una larga y contrita declaración pública hoy, el director gerente de la firma de medios Diversified Communications dijo que era “necesario tomar la delantera” después de que una fiesta desenfrenada llevó al consumo de drogas en las oficinas de la compañía.
Según se informa, algunos miembros del personal “se metieron en las bolsas” durante una fiesta posterior.
Además de la renuncia de dos miembros del personal, varios otros “emprenderán un programa de educación y concientización sobre las drogas”, dijo el jefe de Diversified, David Longman.
La fiesta de Navidad que condujo a las salidas tuvo lugar el 9 de diciembre en el norte de Sídney e involucró al personal del sitio web de noticias de la industria de publicidad y relaciones públicas y la empresa de eventos Mumbrella, propiedad de Diversified.
Longman dijo que el “incidente grave” ocurrió en la oficina.
“Durante este tiempo, varios miembros del personal compraron, distribuyeron y consumieron drogas ilícitas. El personal variaba desde personal subalterno hasta personal más senior”.
El consumo de drogas se informó a la gerencia, quien luego emprendió una investigación.
“No es suficiente simplemente investigar. Se debe tomar acción, y esa acción debe resultar en beneficios a largo plazo para el negocio y su personal.
“Desafortunadamente, como resultado de la investigación, dos miembros del personal de Mumbrella han renunciado y varios otros han sido advertidos”.
Longman dijo que estaba siendo tan abierto sobre el incidente “porque Mumbrella tiene un largo historial de hacer que la industria de los medios y el marketing rinda cuentas”.
“Mumbrella se esfuerza por contar las cosas como son, y eso incluye ser honestos con nosotros mismos y mantenernos en el mismo estándar que esperamos de la industria”.
Dijo que el personal que se fue “eran dos personas valiosas que eran buenas en su trabajo” y esperaba que “puedan replicar esos éxitos en su futuro”.
‘Debacle total’ de un evento
El fundador de Mumbrella, Tim Burrowes, dijo que el incidente fue “una completa debacle y un revés” para la empresa.
Ya no trabaja para Mumbrella o Diversified Communications, ya que se fue en julio.
“Resulta que Mumbrella finalmente tuvo su incidente de recursos humanos en la primera fiesta de Mumbrella que me perdí”, escribió en el sitio web Unmade Media.
Burrowes dijo que las revelaciones fueron una “bomba”, que la droga utilizada era cocaína y que estaba sorprendido de que la noticia no se hubiera filtrado antes.
Después de beber durante varias horas en un restaurante, parte del equipo de Mumbrella volvió a la oficina, dijo.
“No era parte del programa oficial del día. Pero para aquellos que volvieron a la oficina, se convirtió en una fiesta posterior.
“Y se metieron en las bolsas.
“Hasta ahora, tan ad-land”, agregó.
Burrowes dijo que el personal no tenía mucho apoyo dado que el uso de drogas se hacía en las instalaciones de la empresa.
“Este incidente había tenido lugar en el lugar de trabajo, por lo que no se podía discutir que estaba fuera de horario solo porque era fuera de horario”.
Dijo que estaba seguro de que “la fiesta de Mumbrella no fue la única en la industria que tuvo una blanca Navidad”.
Sin embargo, estuvo de acuerdo con la decisión del Sr. Longman de llamar la atención sobre el incidente y su resultado dado el alto perfil del sitio web en las profesiones que cubre.
“Si el propio personal de Mumbrella se une o tolera tal comportamiento sin consecuencias, entonces pierde la autoridad moral para escribir de manera creíble sobre el tema”.
Longman dijo que el mea culpa había sido “una pieza incómoda de escribir para mí” y que esperaba que Mumbrella continuara “generando confianza”.
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