Para los jóvenes el trabajo cuenta pero después la familia y los amigos – Economía

Consideran el trabajo sobre todo una fuente de ingresos, creen que compaginar el estudio con la experiencia práctica es la mejor forma de conseguir un trabajo satisfactorio pero valoran más la flexibilidad horaria y el tiempo libre y piensan que en el extranjero hay más oportunidades para uno mejor salario y carrera.
Estos son algunos de los rasgos esenciales que caracterizan la relación de los jóvenes de 18 a 24 años con el trabajo, que se desprenden de la Informe FragilItalia “La joven generación Z y el trabajo”, elaborado por Área de Estudios Legacoop e Ipsos.
En la escala de valores, la Generación Z ocupa el primer lugar en familia (60 %, frente a un promedio nacional de 78 %), seguida de amistad (54 %, promedio nacional 59 %) y amor (50 %, promedio nacional 63 %). . El trabajo ocupa la sexta posición con el 38% (frente al 49% de la media nacional), precedido por el entretenimiento (46%) y la cultura (44%). En cuanto al sentido del trabajo, para casi 6 de cada 10 jóvenes (58%) representa una fuente de ingresos (porcentaje inferior a la media nacional, 71%), para la mitad una oportunidad de crecimiento (43% la media nacional ) y para el 45% una forma de afirmar su independencia.
“El mundo del trabajo está cambiando ante nuestros ojos – dice Simone Gamberini, presidente de Legacoop. Estos cambios deben observarse a medida que ocurren, deben interpretarse a partir del punto de vista, las expectativas, las esperanzas y los comportamientos de los más jóvenes en el mundo del trabajo: porque no solo cambian los lugares, los tiempos y las formas de trabajar, sino su mismo sentido. Ante los grandes cambios de estos años todos buscamos una nueva forma de vivir, más humana y mejor. El trabajo es el mapa prueba de fuego de todo.
Se necesitan políticas y nuevas estructuras regulatorias para apoyar este cambio pero garantizar la seguridad, la estabilidad y el bienestar de las personas y las comunidades”.

El análisis de Legacoop e Ipsos se centró luego en los aspectos más importantes para definir el trabajo ideal Si el trato económico ocupa el primer lugar tanto para los jóvenes (44%) como para el total de la muestra (43%), para la generación Z en segundo lugar está la disponibilidad de tiempo libre y la flexibilidad de horarios (33% frente al 28% del total de la muestra) , seguido de autonomía (31% contra 41%) y en cuarto lugar estabilidad. En cuanto al trato económico, 4 de cada 10 jóvenes prefieren un salario de base fija y un componente variable ligado a los resultados alcanzados (frente al 26% de la media nacional). En cuanto a los miedos, en primer lugar se encuentra el de ser explotado (48%), seguido del de no tener protección (34%) y el de no ser apreciado (29%). Los jóvenes parecen más preocupados que el promedio general por las horas de trabajo, menos por no llevarse bien con los colegas y tener a alguien a cargo por encima de ellos, quizás con menos habilidades. Entre los atractivos, para los jóvenes ocupa el primer lugar la remuneración adecuada, aunque con menor intensidad que la media general, seguida de la oportunidad de adquirir experiencia y de tener un jefe que escuche y reconozca los méritos de los empleados (29 %) . Por otro lado, ser apreciado, trabajar en un ambiente bien estructurado y organizado y ser capaz de expresar libremente su potencial despierta menos interés. A continuación, la encuesta se centró en la cuestión de la disposición a aceptar un trabajo fuera del hogar. Entre los jóvenes, el 76 % expresó su disposición a aceptar una oferta de trabajo en otras provincias de su región, el 73 % en otra región del centro de Italia, el 70 % en otra región del norte, el 69 % en otro país europeo, el 54 % en otro región sur Finalmente, en cuanto a las razones que llevan a buscar trabajo en el extranjero, el 53% señala los salarios más altos, el 29% las mejores oportunidades de carrera, el 26% la mayor valorización de las habilidades y la experiencia, y el 23% el hecho de que en Italia solo se ofrecen contratos de prácticas y que el sistema de recomendación está en vigor.