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El ayuntamiento de Windsor aprobó una controvertida política de vacunas obligatorias para todos los trabajadores municipales el jueves por la noche, a pesar de la oposición de una serie de representantes de los empleados.
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“Todavía estamos en modo de crisis”, Ward 1 Coun. Fred Francis dijo durante una reunión especial convocada para abordar el tema.
“Nadie quiere hacer esto. Pero esto es algo que tenemos que hacer “.
Los empleados de la ciudad de Windsor tienen hasta el 15 de noviembre para proporcionar prueba de que están completamente vacunados u obtener un alojamiento válido según la legislación de derechos humanos.
Los empleados que no cumplan con uno de esos requisitos serán puestos en licencia sin goce de sueldo. Las nuevas reglas también se aplican a contratistas y voluntarios.
El jefe de recursos humanos, Vincenza Mihalo, dijo al consejo que 1.200 empleados respondieron a una encuesta en la que se preguntaba sobre el estado de vacunación, y el 83 por ciento afirmó que estaban completamente vacunados.
Un informe de políticas del personal de la ciudad dijo que los planes para las adaptaciones de derechos humanos se desarrollarán caso por caso y pueden requerir pruebas periódicas. Las objeciones filosóficas, personales, morales, éticas y políticas no están protegidas por el Código de Derechos Humanos, según el informe.
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St. Clair College, la Universidad de Windsor, los hospitales locales y el condado de Essex tienen políticas similares.
Los municipios que ya cuentan con políticas que amenazan con licencia sin goce de sueldo o despido para empleados no vacunados incluyen el condado de Essex, Kingsville, Greater Sudbury, Ottawa, York, Londres, Oakville y Toronto.
El protocolo de la ciudad de Windsor está establecido por un año, pero el ayuntamiento tiene el poder de extenderlo. Los concejales votaron por unanimidad a favor de los nuevos requisitos.
“Hay demasiado en riesgo”, dijo Ward 6 Coun. Jo-Anne Gignac. “La política que hemos analizado a fondo refleja lo que se necesita en la comunidad”.
Los delegados de la Asociación de Bomberos Profesionales de Windsor, la Asociación Cívica de Empleados No Sindicados (CANUE) y CUPE instaron a los concejales a implementar protocolos de prueba regulares en lugar de vacunas obligatorias.
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“Debería haber una opción para las personas que eligen no vacunarse”, dijo el presidente de CUPE Local 82, Rob Kolody.
“Creemos absolutamente que debería haber algún tipo de prueba”.
Kris Matton, presidente de la Asociación de Bomberos Profesionales de Windsor, estuvo de acuerdo en que las pruebas regulares son una “opción comprobada”.
“Saber si una persona es portadora del virus es la mejor evidencia para detener la transmisión”, dijo.
“No abordar esta opción, creo sin lugar a dudas, es una mala decisión”.
Gayle Jones, presidenta de la Asociación Cívica de Empleados No Sindicados (CANUE), pidió al consejo que aplazara una decisión para obtener más información. Dijo que la ciudad ya tiene problemas de personal que la política de vacunación solo agravará.
“No queremos que nuestros miembros fracasen”, dijo Jones.
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David Petten, presidente de CUPE Local 543, pidió un programa educativo más “sólido” para resaltar la importancia de las vacunas. Dijo que los miembros que temen vacunarse lo han llamado “llorando por teléfono” porque creen que van a perder sus trabajos.
“Realmente no se siente como una opción para las personas que viven de sueldo a sueldo, como lo hacen algunos de mis miembros”, dijo.
La nueva política incluye programas de educación y promoción de vacunas para “ayudar a informar a quienes puedan tener dudas sobre las vacunas”.
Pero Francis dijo que el tiempo de depender únicamente de la educación ha terminado.
“Las pruebas y las vacunas no son lo mismo”, dijo.
“Hemos tenido 18 meses de educación. Dieciocho meses. No sé qué harán otras ocho semanas “.
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Ward 2 Coun. Fabio Costante dijo que respeta que exista oposición a tales mandatos, pero agregó que la vacunación es la “forma más efectiva de mitigar el virus”.
“Eso pesa mucho en mí, más que encontrar un equilibrio que sea menos intrusivo”, dijo.
Ward 3 Coun. Rino Bortolin compartió esa opinión, afirmando que “las vacunas son la única forma de salir de esto”.
“Esto no va a desaparecer pronto”, dijo. “Pero necesitamos acción ahora”.