La fuerza laboral de asistentes médicos ve un crecimiento continuo

Un nuevo informe encuentra que la profesión de asistente médico (PA) continúa acelerándose en todo el país, y el número de asistentes/asociados certificados en los Estados Unidos creció un 28 % de 2018 a 2022.

Las AP certificadas por la junta aumentaron de 40 a 50 por 100.000 habitantes durante el período de 4 años, según el análisis por la Comisión Nacional de Certificación de Asistentes Médicos (NCCPA). Mississippi, Carolina del Sur e Indiana estuvieron entre los estados con mayor crecimiento de la AP, mientras que Virginia Occidental, Dakota del Norte y el Distrito de Columbia experimentaron los aumentos más pequeños.

El crecimiento es alentador, particularmente en el sureste, donde el progreso de la AP históricamente ha quedado rezagado con respecto al resto del país, dijo Jonathan Baird, DMSc, PA-C, profesor asistente en el Programa de Maestría en Estudios de Asistente Médico de la Universidad Rocky Mountain en Provo. Utah y Delegado de Utah ante la Academia Estadounidense de Asistentes Médicos (AAPA).

“En general, para tener el tipo de crecimiento que hemos tenido desde 2018, uno debe sentirse realmente positivo al respecto si es miembro de la profesión”, dijo Baird. Noticias médicas de Medscape. “Esta es una profesión que tiene una base sólida y está creciendo porque es necesaria”.

La telemedicina se dispara entre las AP

Las AP también están utilizando la telemedicina a un ritmo récord, según el informe de la NCCPA. La participación de las AP en telemedicina aumentó del 9 % en 2018 al 40 % en 2022. Alaska, con diferencia, lidera la adopción de la telemedicina, con un 59 % de las AP que aprovechan la atención virtual allí, seguida por el 55 % de las AP de Hawái y el 54 % de las AP. AP en Oregon, según el estudio.

La mayor adopción de la telemedicina por parte de las AP de Alaska se debió en gran medida a una ley de telesalud 2022 eso permitió a los médicos brindar atención médica sin visitas en persona, dijo Betsy Douds-Paczan, MPAS, PA-C, presidenta de la Academia de Asistentes Médicos de Alaska. La ley también permite a los pacientes de Alaska recibir atención más fácilmente tanto de proveedores del estado como de especialistas de fuera del estado, dijo Douds-Paczan en una entrevista.

Señaló que se puede acceder a menos del 10% de Alaska por carretera y que más del 20% de los residentes de Alaska viven en zonas rurales o remotas.

“La telemedicina permite que muchas de esas personas reciban atención que de otro modo no buscarían ni tendrían acceso”, dijo. “Alaska está, por necesidad, a la vanguardia del desarrollo de la telemedicina, y la creciente población de asistentes médicos, naturalmente, seguirá integrándola en sus prácticas”.

Una industria dominada por mujeres

La profesión de AP sigue siendo mayoritariamente femenina, una tendencia que se ha mantenido estable durante la última década. Las AP eran 71% mujeres en 2022 y 29% hombres, con aproximadamente la misma división en 2018, según datos de la NCCPA.

En general, el campo ha experimentado un “giro total de 180” en la composición de género desde su creación inicial, cuando los hombres superaban en número a las mujeres, dijo Baird. Los datos anteriores muestran que la brecha de género se igualó a mediados de la década de 1990 y comenzó a moverse en la dirección opuesta a principios de la década de 2000.

En 1995, por ejemplo, el 53% de las AP eran hombres y el 47% mujeres, de acuerdo con el reporte por la AAPA. En 2004, la división era de 60% mujeres y 40% hombres, según un estudio posterior. informe aapa. En 2014, el primer año en que la NCCPA comenzó a publicar informes anuales, la división de género Según datos de 2013, el 66% eran mujeres y el 33% hombres.

El cambio de género probablemente se deba a los atributos de la profesión, como la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y laboral, según literatura pasada, dijo Andrzej Kozikowski, PhD, Director Senior de Investigación de NCCPA en la Comisión Nacional de Certificación de Asistentes Médicos. Sin embargo, Kozikowski señaló que se necesita más investigación para comprender mejor la disminución de los hombres en el campo de la AF.

Baird se pregunta cómo la actual disminución de los asistentes personales masculinos puede afectar en última instancia a los pacientes. Una combinación diversa de AP es beneficiosa, especialmente considerando que los pacientes masculinos tienden a buscar atención médica con menos frecuencia que las mujeres, anotó.

“Una de las cosas que sabemos por la literatura es que las personas tienden a preferir un proveedor médico que sea como ellos”, dijo Baird. “Por lo general, esto se plantea en el contexto étnico, pero lo mismo se aplica al género. Y así, mientras tenemos un segmento de la población que tiende a no buscar atención médica, ¿este cambio terminará exacerbando el hecho de que los hombres no lo hacen?”. ¿No buscar más atención médica? Esa es la pregunta que tengo en mente”.

La mayoría de los asistentes personales están “satisfechos” con su carrera y sus ingresos

Las AP están ganando más dinero que en el pasado, un factor que contribuye a una alta satisfacción, según el informe de la NCCPA. El ingreso medio de las AP en los Estados Unidos aumentó de $110,599 en 2018 a $120,204 en 2022.

Las AP de California tuvieron el ingreso medio más alto en 2022 con $138,422, seguidas por las AP de Nevada con $133,678 y las AP de Connecticut con $131,878. Mientras tanto, Pensilvania, Alabama y Kentucky tenían los ingresos medios más bajos, oscilando entre 110.000 y 111.000 dólares.

Kozikowski, de la NCCPA, dijo que la oferta y la demanda, así como la inflación, probablemente sean impulsores del aumento de los ingresos.

Noticias médicas de Medscape Informe de compensación de asistente médico 2023 encontró ingresos ligeramente más altos para las AP en 2022, con una compensación total promedio reportada de $134,000. (Noticias médicas de Medscape El informe incluía compensación base, pago de incentivos, bonificaciones y otros factores).

Tres cuartas partes de las AP mencionaron los “ingresos” como un área de satisfacción laboral. Otras áreas de satisfacción altamente calificadas incluyeron el equilibrio entre la vida laboral y personal (71%), el número de horas trabajadas (77%) y los beneficios (73%). La media de horas trabajadas en 2022 fue de 40.

Alrededor del 87% de los asistentes personales dijeron que estaban satisfechos con su carrera y el 84% estaban satisfechos con su trabajo actual, según el informe. Los PA de Oklahoma y Ohio estuvieron entre los más satisfechos con sus carreras con un 91% y un 89%, respectivamente.

La capacidad de cambiar de especialización y participar en diversos procedimientos contribuye a la satisfacción laboral de los PA, dijo Douds-Paczan.

En general, el 54% de los asistentes personales ha cambiado de especialidad al menos una vez, y el 23% ha hecho dos o tres cambios de especialidad.

Baird dijo que cambiar de especialidad es una parte única del mundo de la Autoridad Palestina y una ventaja que pasó a primer plano durante la pandemia.

“Lo que realmente nos mostró la COVID es que las AP pueden ser ágiles y cambiar cuando es necesario”, dijo. “Vimos muchos ejemplos de eso durante la pandemia, y probablemente veamos más en el futuro. A medida que el mercado dicta dónde está la necesidad, la ayuda puede fluir en esa dirección un poco más rápidamente en la fuerza laboral de la Autoridad Palestina”.

Alicia Gallegos es una reportera independiente de atención médica que reside en el Medio Oeste.