Elon Musk despidió ilegalmente a un trabajador por desafiar la política de regreso a la oficina en X: informe

Elon Musk ha sido nuevamente criticado por despedir ilegalmente a un empleado después de que este último publicara un tweet contra la política de regreso a la oficina de X (anteriormente X).

Las acusaciones han sido formuladas por la Junta Nacional de Relaciones Laborales en su primera denuncia formal contra la empresa. La junta laboral ha alegado que la empresa despidió al ingeniero de software Yao Yue por intentar organizar a los trabajadores contra la política, según Bloomberg.

almizcle compró . el año pasado en noviembre y pidió a los empleados que regresaran a la oficina poco después de asumir el cargo de director ejecutivo. La medida no fue bien recibida por varios empleados.

“Si puedes llegar físicamente a una oficina y no te presentas, se acepta la renuncia”, escribió en una publicación de Twitter. Luego, Yue pidió a otros empleados que “le permitieran despedirlo”. La despidieron cinco días después de publicar al respecto.

Musk incluso calificó la opción de trabajar desde casa como “moralmente incorrecta” y “tonterías”. Él cree que el trabajo remoto no mejora la productividad y que trabajar en una oficina logra más.

Continuó diciéndoles a las personas que han estado trabajando desde casa que salieran de su “la-la-land”. La revelación se produjo durante la entrevista de Musk con CNBC.

Dijo: “Creo que toda la noción de trabajar desde casa es un poco como la cita falsa de María Antonieta: ‘Déjalos comer pastel’. No es sólo una cuestión de productividad, creo que es moralmente incorrecto”.

“Personas que reparan automóviles, construyen casas, fabrican alimentos y fabrican todas las cosas que la gente consume. Es un error suponer que sí, que tienen que ir a trabajar, pero no es así”, añadió.

Ahora bien, esto puede sorprender a algunos, pero no es la primera vez que Musk expresa su disgusto por las opciones de trabajo remoto disponibles para algunas personas. Una de las primeras cosas que hizo después de asumir el cargo de director ejecutivo de Twitter fue eliminar la política de trabajo desde casa de la empresa.

El estilo de gestión de Musk no ha sido apreciado por la mayoría, incluidos los empleados actuales y anteriores. Varios de ellos han recurrido a Twitter para cuestionarlo a él y a sus políticas.

Almizcle introdujo varios cambios tras hacerse cargo de la plataforma para hacerla más rentable. Descartó la política de trabajo desde casa, implementó jornadas laborales más largas y despidió a la mitad de los 7.500 empleados de la empresa. Recibió una fuerte reacción de los usuarios de las redes sociales después de anunciar la decisión.

La medida fue una de varias medidas tomadas por Musk para reducir costos. El año pasado, los empleados de X demandaron a la empresa de redes sociales por no pagar bonificaciones. Al parecer, no recibieron decenas de millones de dólares en bonificaciones a pesar de que se les aseguró que así sería. Los empleados de Twitter presentaron la demanda en el tribunal federal de San Francisco el 20 de junio de 2023.

Varios informes a principios de este año también afirmaron que una vez pidió a algunos de los empleados de Twitter que nominaran a sus mejores colegas o compañeros de equipo para ascensos y luego los reemplazó con estos nominados.

Según se informa, Musk creía que estos altos ejecutivos recibían salarios excesivos y no contribuían lo suficiente al éxito de la empresa.

También pidió a Twitter que se comprometa con una cultura “incondicional” o se vaya con una indemnización por despido. Dijo que la empresa “tendrá que ser extremadamente dura. Esto significará trabajar muchas horas con alta intensidad. Sólo un desempeño excepcional constituirá una calificación aprobatoria”.

El correo electrónico no fue bien recibido por los empleados de Twitter y cientos de ellos renunciaron a la empresa en las semanas siguientes.

En una de sus entrevistas admitió haber conseguido enojar a cientos de personas desde su última adquisición. Musk incluso expresó temor por su vida. Dijo que el riesgo de que le suceda algo malo o de que le disparen es “bastante significativo”.

“No es tan difícil matar a alguien si quisieras, así que espero que no lo hagan, y el destino me sonríe y eso no sucede… Definitivamente hay algún riesgo ahí”, dijo Musk.

Aunque la mayoría de sus decisiones relativas a Twitter han sido recibidas con una importante desaprobación por parte de sus empleados, eso no le ha disuadido de tomar las acciones que considera adecuadas para la empresa.