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¿Es el jueves el nuevo lunes? El trabajo flexible está cambiando
NUEVA YORK (AP) – Empresas de Estados Unidos luchan por encontrar la manera de llevar a los empleados a la oficina después de más de un año de trabajar de forma remota. La mayoría está procediendo con cautela, tratando de sortear la disminución de las infecciones por COVID-19 contra una posible reacción violenta de los trabajadores que no están listos para regresar. Las tensiones se han extendido al público en algunas empresas donde algunos miembros del personal han organizado peticiones o incluso huelgas para protestar por ser retirados a la oficina. Muchos están introduciendo un retorno gradual, lo que permite a los empleados trabajar de forma remota dos o tres días a la semana. Pero implementar un lugar de trabajo “híbrido” puede ser un dolor de cabeza, desde identificar qué roles son más propicios para el trabajo remoto hasta decidir qué días de la semana los empleados deben estar en la oficina.
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Tome asiento: la escasez de muebles de patio cuenta la historia económica de EE. UU.
COCKEYSVILLE, Maryland (AP) – La economía de Biden enfrenta el problema inusual de posiblemente ser demasiado fuerte para su propio bien. Es una historia que se puede contar desde el piso de las salas de exhibición de muebles de jardín, donde abunda la escasez de mesas y sillas al aire libre. La escasez refleja el desafío combinado del crecimiento económico más rápido en generaciones, pero también los retrasos persistentes para cualquiera que intente comprar muebles, automóviles y una amplia variedad de otros bienes. Los republicanos lo consideran una señal de debilidad económica. El presidente Joe Biden responde que los aumentos salariales están ayudando a las clases media y trabajadora. Los desafíos también reflejan una combinación de fuerzas del mercado, tensiones con China y la naturaleza única de reiniciar una economía después de una pandemia.
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Biden busca fortalecer opciones para trabajadores con nuevo orden
WASHINGTON (AP) – El presidente Joe Biden planea firmar una orden ejecutiva que reduce la capacidad de los empleadores para evitar que los trabajadores vayan a empresas rivales y eliminar algunos de los requisitos estatales de licencias ocupacionales que dificultan la obtención de un trabajo. La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, está diseñada para aumentar las oportunidades de empleo de los trabajadores y generar más competencia entre los empleadores estadounidenses. La orden ejecutiva ordenará a la Comisión Federal de Comercio que restrinja los llamados acuerdos no competitivos, que han impedido que los trabajadores en industrias como la comida rápida y las grandes tecnologías vayan a otros empleadores por un salario más alto.
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Los funcionarios de la Fed discutieron la posible reducción del estímulo
WASHINGTON (AP) – Los funcionarios de la Reserva Federal comenzaron a discutir en su reunión el mes pasado el momento y la mecánica para reducir sus enormes compras mensuales de bonos, que se utilizan para mantener controladas las tasas de interés a largo plazo. El debate, revelado en las actas de la reunión de junio de la Fed publicadas el miércoles, reflejó una perspectiva ampliamente positiva sobre la economía entre los responsables de la formulación de políticas de la Fed, pero también cierta preocupación de que una mayor inflación podría resultar más persistente de lo que el banco central había indicado anteriormente. Aún así, los economistas vieron pocas señales de que la Fed estuviera más cerca de subir las tasas de interés o reducir sus compras de bonos.
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Las acciones cierran al alza, impulsadas por las ganancias de la tecnología; caen los rendimientos de los bonos
NUEVA YORK (AP) – Las acciones están cerrando al alza el miércoles, impulsadas por las ganancias en Apple, Oracle y otras empresas de tecnología. El S&P 500 subió un 0,3% para cerrar en un máximo histórico. Los bancos subieron a pesar de otra caída en los rendimientos de los bonos. El rendimiento de los bonos del Tesoro a 10 años cayó al 1,32% desde el 1,37% del día anterior. Las acciones industriales y las empresas de atención médica también estuvieron entre las ganadoras. Las acciones de energía cayeron debido a la caída del precio del petróleo. Los índices bursátiles y los rendimientos de los bonos del Tesoro reaccionaron poco a las minutas de la reunión de junio de los formuladores de políticas de la Reserva Federal, que mostraron que los funcionarios de la Fed discutieron el momento de reducir las compras de bonos.
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Las vacantes de empleo en EE. UU. Aumentan a un récord, los despidos alcanzan un mínimo histórico
WASHINGTON (AP) – Los empleadores estadounidenses registraron un número récord de puestos de trabajo abiertos por segundo mes consecutivo, ya que una economía en rápido repunte ha creado una intensa demanda de trabajadores. El Departamento de Trabajo dijo el miércoles que el número de puestos de trabajo disponibles el último día de mayo aumentó ligeramente a 9,21 millones, desde los 9,19 millones de abril. Esa es la cifra más alta desde que comenzaron los registros en diciembre de 2000. La cifra informada anteriormente para abril de 9,3 millones se revisó a la baja.
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Trump presenta una demanda contra Facebook, Twitter y YouTube
WASHINGTON (AP) – El expresidente Donald Trump presentó una demanda contra tres de las empresas tecnológicas más grandes del país, alegando que él y otros conservadores han sido censurados injustamente. Pero los expertos legales dicen que es probable que las demandas fracasen, dados los precedentes existentes y las protecciones legales. Trump anunció la acción el miércoles contra Facebook, Twitter y YouTube de Google, así como contra los directores ejecutivos de las empresas. Habló en una conferencia de prensa en Nueva Jersey donde exigió que se restablecieran sus cuentas. Trump fue suspendido de Twitter, Facebook y YouTube luego de que sus seguidores irrumpieron en el edificio del Capitolio el 6 de enero. Las compañías citaron preocupaciones de que incitaría más violencia.
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China multa a gigantes de Internet en casos antimonopolio
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BEIJING (AP) – Los reguladores chinos han multado a empresas, incluidos los gigantes de Internet Alibaba y Tencent, por infracciones antimonopolio mientras se movilizan para reforzar el control sobre sus industrias de rápido desarrollo. El gobierno dijo que las empresas en 22 casos fueron multadas con 500.000 yuanes ($ 75.000) cada una por acciones que incluían la adquisición de participaciones en otras empresas que podrían aumentar indebidamente su poder de mercado. Dijo que los infractores incluyen seis empresas propiedad de Alibaba Group, cinco de Tencent Holding Ltd. y dos del minorista Suning.com, Ltd.Los líderes de China están preocupados por el dominio de sus mayores empresas de Internet, que se están expandiendo a las finanzas, los servicios de salud y otros sectores sensibles. áreas. El gobernante Partido Comunista dice que la aplicación antimonopolio, especialmente en tecnología, es una prioridad este año.
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El S&P 500 ganó 14,59 puntos, o un 0,3%, hasta los 4.358,13. El promedio industrial Dow Jones subió 104,42 puntos, o un 0,3%, a 34.681,79. El Nasdaq avanzó 1,42 puntos, o menos del 0,1%, a 14.665,06. El índice Russell 2000 de empresas más pequeñas cayó 21,66 puntos, o un 1%, a 2.252,85.
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