Cómo desafiar el status quo de su organización de manera productiva

Desafiar el status quo es el mecanismo que conduce a la innovación y la mejora. Pero hacerlo puede resultar arriesgado, lo que puede llevarte a autocensurarte y a evitar hablar. Desafiar el status quo pone en juego el contexto, las personalidades y el interés propio, y podría herir los egos, revelar un desempeño deficiente, redistribuir el poder o alterar la jerarquía. Entonces, ¿cómo deberías compartir una idea o un comentario que vaya en contra del status quo? Al trabajar con organizaciones de todo el mundo, el autor ha aprendido que desafiar el status quo requiere no sólo coraje, sino también habilidad. Aquí hay 10 pasos concretos para desarrollar esa habilidad, mitigar el riesgo y aumentar las posibilidades de éxito.