Otra planta procesadora de carne, esta muy distante de la primera, ha sido encontrada violando las leyes federales de trabajo infantil por parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
El último infractor es Marksbury Farm Foods LLC, un procesador minorista y mayorista de productos de carne de res y cerdo en Lancaster, KY. La investigación del Departamento de Trabajo encontró que Marksbury Farm permitió que ocho empleados menores de edad trabajaran fuera de las horas permitidas por el gobierno federal y participaran en trabajos peligrosos.
A fines de 2022, el Departamento de Trabajo obtuvo una orden judicial contra Packers Sanitation Services, que proporcionaba mano de obra infantil a la planta de carne de JBS en Grand Island, NE. En ese caso, un empleado tenía menos de 14 años, cuatro tenían 15 años, cinco tenían 16 años y nueve tenían 17 años.
Según los informes, el Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. ha estado haciendo un seguimiento del caso de los Servicios de Saneamiento de Packers para determinar si también podría estar ocurriendo la trata de personas.
Marksbury Farm empleó a siete trabajadores en las operaciones del matadero y un octavo trabajador para limpiar su piso, en violación de las disposiciones federales sobre trabajo infantil de la Ley de Normas Laborales Justas, que prohíbe a los trabajadores menores de 18 años realizar la mayoría de los trabajos en el sacrificio, procesamiento y empaque de carne y aves. establecimientos Dos de los menores, según supieron los investigadores, tenían menos de 16 años.
Los trabajos de saneamiento en los mataderos son fundamentales para la seguridad alimentaria.
La investigación federal determinó que el empleador permitió que un empleado de 15 años trabajara después de las 7 p. m. en fechas no comprendidas entre el 1 de junio y el Día del Trabajo, más de ocho horas en un día no escolar, más de 18 horas durante una semana escolar y antes de las 7 am en un día escolar, todas las horas de trabajo infantil FLSA y violaciones de tiempo.
El Departamento de Trabajo multó a Marksbury Farm Foods con una multa monetaria civil de $ 8,893 para abordar las violaciones de trabajo infantil.
“Las leyes laborales federales protegen a los niños de estar en riesgo en condiciones de trabajo verdaderamente peligrosas. Existen para asegurarse de que el trabajo que realizan los jóvenes no ponga en peligro su salud o bienestar ni interfiera con sus oportunidades educativas”, dijo Karen Garnett-Civils, directora de distrito de la División de Horas y Salarios en Louisville, KY. “La División de Horas y Salarios se compromete a garantizar que los menores, los padres y los empleadores estén al tanto de las reglas de trabajo infantil para evitar lesiones que pongan en peligro la vida y la muerte potencial”.
La división también descubrió que el empleador le pagó a un empleado una tarifa de horas extras incorrecta después de no actualizar la tarifa regular de pago del trabajador después de recibir un aumento. Al hacerlo, el empleador pagó las horas extraordinarias a una tarifa inferior a la requerida. La división recuperó $53 para este empleado menor.
Ubicada en el centro de Kentucky, Marksbury Farm Foods LLC distribuye alimentos en Kentucky, Ohio, Indiana y Michigan, incluidas las ubicaciones de Kroger y Whole Foods Market.
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