Mercado laboral - Página 3
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Trabajadora pierde su empleo por usar el móvil de forma reiterada pese a la prohibición
Un tribunal confirma el despido por pasar 21 horas en redes sociales en el trabajo. En Canarias, un tribunal consideró legal el despido de una empleada que pasó más de 21 horas en Instagram y WhatsApp durante su jornada laboral. La empresa demostró las infracciones y el tribunal no encontró motivos para una indemnización.
El Tribunal Supremo confirma: el despido tras una baja médica es ilegal
El tribunal ordena a la empresa reincorporar al empleado y pagar 12.000 euros por discriminación. Un trabajador con 18 años de antigüedad fue despedido tras una larga enfermedad debido a limitaciones físicas. El Tribunal Supremo de España calificó el despido como discriminación por discapacidad y obligó a la empresa a readmitir al empleado y pagar una indemnización.
Un tribunal de Madrid obliga a Burger King a readmitir a un empleado o pagarle una indemnización
Burger King pierde juicio contra repartidor despedido: la sentencia se mantiene. Un tribunal de Madrid declaró ilegal el despido de un repartidor de Burger King por no portar parte del uniforme. La empresa intentó recurrir el fallo, pero perdió la apelación y ahora debe reincorporar al empleado o pagarle una indemnización.
Por qué 15 años de cotización no siempre garantizan el derecho a pensión
Muchos trabajadores en España arriesgan quedarse sin pensión por desconocer un requisito clave. Miles de españoles creen que basta con tener 15 años cotizados para poder jubilarse. Sin embargo, la ley exige un requisito adicional muy importante que a menudo se pasa por alto. Incumplir esta norma puede dejarle sin derecho a pensión incluso si cumple con toda la cotización exigida.
El tribunal anula la exigencia del SEPE de nuevas cotizaciones para acceder a la prestación
El Tribunal Supremo de España permite combinar pensión de invalidez y subsidio para mayores de 52 años. El Tribunal Supremo de España ha reconocido el derecho de los ciudadanos a recibir simultáneamente la pensión de invalidez y el subsidio de desempleo para mayores de 52 años. La sentencia anula las anteriores restricciones impuestas por el SEPE y podría afectar a miles de familias.
Cómo los periodos de cotización ficticios por maternidad ayudan a alcanzar el mínimo requerido para prestaciones
Las mujeres en España podrán recibir subsidio a partir de los 52 años gracias a los días por cuidado de hijos. Las españolas que estuvieron desempleadas durante el nacimiento de sus hijos podrán añadir 112 días por cada hijo a su periodo de cotización. Esta norma permite que muchas alcancen el mínimo requerido y accedan a una ayuda mensual de 480 euros. Una decisión del Tribunal Supremo ha cambiado el criterio para estos casos.
Por qué los altos ingresos de los conductores en rutas internacionales exigen grandes sacrificios
Camionero español en Europa: cómo es la vida con un salario de hasta 4000 euros. El trabajo en el transporte internacional de mercancías promete sueldos de hasta 4000 euros, pero exige semanas lejos de la familia, disciplina estricta y concentración constante. El conductor español Marc cuenta qué hay detrás de estas cifras y por qué no todos están preparados para ese ritmo.
Nuevo programa para desempleados, jóvenes y mujeres en sectores demandados
SEPE abre cursos online gratuitos con certificados oficiales en mayo. En mayo de 2026, SEPE lanza una serie de cursos online gratuitos dirigidos a personas desempleadas y a quienes buscan cambiar de profesión. El programa incluye formación en competencias digitales, energía, sanidad y otras áreas. Al finalizar, se entrega un certificado oficial.
Nueva medida de apoyo para familias con hijos: quiénes y cómo pueden solicitar la ayuda
En La Rioja se lanzan pagos de hasta 12 800 euros por baja parental. Las autoridades de La Rioja han abierto el plazo de solicitudes para ayudas económicas significativas destinadas a empleados del sector privado que decidan tomar una baja por cuidado de hijos. El importe puede alcanzar los 12 800 euros, y en algunos casos, incluso superar esta cantidad para determinadas familias.
Principales errores al tramitar y qué es importante tener en cuenta antes de presentar los documentos
Por qué miles de solicitudes de pensión de invalidez en España son rechazadas. Muchos españoles reciben una denegación de la pensión de invalidez no por el diagnóstico, sino por errores formales. Los documentos médicos, la cotización laboral y el momento adecuado para solicitarla resultan cruciales. Analizamos cómo evitar las trampas más habituales.
Dos métodos de cálculo y nuevas normas: lo que deben saber los futuros pensionistas
Cómo cambiará la pensión en España para quienes se jubilan con 15 años de cotización en 2026. A partir de 2026, en España se aplicarán dos métodos paralelos para calcular la pensión, eligiéndose siempre el más beneficioso para el jubilado. La cotización mínima otorga derecho a la prestación, pero el importe depende de la fórmula seleccionada y de las particularidades del historial de cotización.
La empresa debe readmitir al trabajador y pagar una indemnización por daños morales
El tribunal declara ilegal el despido de un empleado de Securitas Direct durante la baja médica. En Cantabria, el tribunal ha revocado el despido disciplinario de un empleado de Securitas Direct que se encontraba de baja médica tras un accidente laboral. La empresa deberá readmitirlo, abonar el salario correspondiente al período de inactividad forzosa y compensar los daños morales.
El programa de apoyo está dirigido a empresas y autónomos que contraten a jóvenes menores de 30 años
Madrid abre solicitudes para subvenciones de hasta 5.500 euros por la contratación de jóvenes empleados. Las autoridades de Madrid han lanzado una nueva ronda de subvenciones dirigidas a empleadores dispuestos a incorporar a jóvenes profesionales. El programa busca reducir el desempleo juvenil y respalda tanto a las empresas como a los trabajadores que inician su carrera.
Decisión clave: la baja por maternidad ya no afecta al derecho a vacaciones
El Tribunal Supremo de España prohíbe descontar vacaciones por baja de maternidad. El Tribunal Supremo de España ha dictaminado que la baja por maternidad no puede reducir los días de vacaciones anuales. Esta decisión afecta a todas las personas que toman permisos por cuidado de hijos y obliga a las empresas a cambiar su manera de calcular las vacaciones. El asunto cobra relevancia clave para los derechos laborales.
Qué comunidades autónomas tendrán días no laborables adicionales en mayo
Tres festivos de mayo: dónde y cuándo no se trabaja en España. En mayo, España tendrá tres festivos regionales: los días 15, 27 y 30. Estas fechas corresponden a las celebraciones de San Isidro, Eid al-Adha y el Día de Canarias. Te contamos en qué lugares serán festivos y qué significa para los residentes.
Por qué las lesiones y la pérdida de visión no fueron motivo para reconocer la incapacidad laboral
El tribunal confirma la denegación de la pensión a un fontanero canario tras operaciones. Un fontanero de las Islas Canarias no logró el reconocimiento de incapacidad permanente tras sufrir graves lesiones y ser operado. El tribunal consideró que su estado de salud es estable y no le impide seguir trabajando en su profesión.
Cómo y cuándo pueden revisar su pensión por discapacidad en España
Por qué es importante leer cuidadosamente las cartas de la Seguridad Social al cobrar una pensión de invalidez. La pensión por invalidez en España no garantiza estabilidad de por vida. La Seguridad Social tiene derecho a revisar el grado de incapacidad, lo que puede afectar tanto la cuantía como la continuidad del pago. Es fundamental saber qué buscar en las comunicaciones oficiales y cómo no pasar por alto posibles cambios.
Qué cambia la nueva versión de la ley y por qué es importante para los pacientes graves
Cómo han cambiado las normas para obtener la incapacidad permanente en España. En España han entrado en vigor nuevas normas para el reconocimiento de la incapacidad permanente. Ahora, para algunos pacientes, el camino hacia la pensión puede ser más corto: ya no siempre es necesario completar todas las etapas del tratamiento ni pasar por bajas médicas prolongadas. Analizamos qué ha cambiado y cómo esto afectará la vida de las personas con diagnósticos graves.
Qué restricciones existen para los adolescentes en el mercado laboral de España
Empleo para menores: los turnos nocturnos están prohibidos. En España, los menores de edad pueden trabajar, pero solo bajo el estricto cumplimiento de varias limitaciones. La ley prohíbe los turnos nocturnos, las horas extra y las actividades peligrosas para menores de 18 años. Analizamos cómo funciona el sistema de protección para los jóvenes trabajadores.
Por qué la prestación por desempleo no se ingresa a todos el mismo día
Pagos por desempleo en mayo de 2026: las fechas dependen del banco. En mayo de 2026, los pagos por desempleo tampoco llegarán a todos los beneficiarios al mismo tiempo. La fecha en que se recibe el dinero depende no solo del calendario del SEPE, sino también de la política de cada banco. Analizamos cómo funciona este sistema y qué aspectos importantes debes tener en cuenta.
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