La ama de casa de Sydney quería volver a su antigua industria, pero se sorprendió cuando le dijeron que tenía que pagar una “gran suma de dinero” solo para conseguir el trabajo.
Una ex enfermera de Sydney está indignada después de descubrir que tendrá que desembolsar $ 16,000 de su propio dinero para volver al sistema de atención médica a pesar de que los hospitales claman por ayuda.
Maggie*, que no quiso usar su nombre real en caso de que hablar pudiera afectar sus oportunidades de empleo, trabajó como enfermera en quirófanos durante ocho años.
La mujer de 50 años detuvo su trabajo de salud una vez que tuvo hijos porque ella y su esposo calcularon que solo ganaría $ 8 adicionales por día después de pagar el cuidado de los niños. Ella solo ganaba $ 24 por hora como enfermera registrada.
Como resultado, ella no ha trabajado en el cuidado de la salud durante los últimos 10 años y durante ese tiempo su registro caducó.
Ahora que sus dos hijos son mayores y con informes de que los hospitales están a punto de colapsar (2722 personas en NSW están hospitalizadas con la enfermedad, 181 de las cuales están en unidades de cuidados intensivos), Maggie quería volver a la fuerza laboral para ayudar con la pandemia. respuesta.
Fue aquí donde supo que tendría que volver a la universidad o pagar $16,400 por un curso de 12 semanas para volver a adquirir su registro.
“Pagar esa gran suma de dinero, simplemente no está bien”, dijo la ex enfermera a news.com.au.
“Muchas enfermeras no tienen 16 mil dólares extra para sentarse y hacer un curso de actualización. Creo que es horrible”.
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Maggie no tiene ningún problema con volver a capacitarse y, de hecho, agradece la idea.
“Sé que estaría oxidada y no esperaría volver sin ninguna guía”, dijo.
Sin embargo, ella no entiende por qué tiene que ser tan caro.
El curso termina costando más de $ 1000 por semana.
“Cuando vuelven a trabajar, no es que las enfermeras tengan altos ingresos. No recuperamos los $16,000 rápidamente”, señaló Maggie.
“Para muchas enfermeras jubiladas se trata de dinero. En este momento ellos [the government] debería renunciar [the fees].
“Es alucinante que no lo estén haciendo, es extraordinario. Están fallando en usar un recurso que está ahí.
“Quiero volver, ¿por qué no me dejas volver?”
Ella está pidiendo al gobierno que renuncie a las tarifas.
“Realmente siento que si les dijeron eso a las enfermeras jubiladas [reduced or waived the re-entry fees], Creo que lograría que regresara una gran cantidad de personas, para ayudar a esas enfermeras que realmente están sufriendo”, agregó.
O Maggie puede pagar los $16,000 o tiene que volver a la universidad.
Cuando llamó a la Agencia Australiana de Regulación de Profesionales de la Salud (AHPRA) para preguntar cómo volver al trabajo, le dijeron que tendría que volver a hacer su título universitario de cuatro años debido a su larga ausencia.
“Me siento insultada y me siento ofendida por tener que rehacer una carrera que ya hice”, dijo.
“Eso es lo más absurdo que he escuchado, necesitamos desesperadamente enfermeras con experiencia. Eso es absolutamente loco”.
Maggie ha renunciado a reingresar a la fuerza laboral de enfermería. Ahora trabaja como recepcionista en un consultorio médico privado.
En julio de 2010, la Junta de Enfermería y Obstetricia de Australia introdujo las nuevas reglas para reingresar al lugar de trabajo.
Al principio, el curso de capacitación solo se ofrecía en el Colegio Australiano de Enfermería por $10,000.
El programa ahora cuesta $ 16,400 y se ofrece en el Colegio Australiano de Enfermería, así como en la Universidad LaTrobe, la Universidad de Notre Dame, la Universidad Central de Queensland y la Universidad de Australia del Sur.
El Certificado de Posgrado en Enfermería (Puente y Reingreso) está acreditado por la Autoridad de Normas y Calidad de la Educación Terciaria y el Consejo Australiano de Enfermería y Partería.
“El Colegio Australiano de Enfermería trabaja en estrecha colaboración con el gobierno australiano para apoyar el desarrollo profesional, incluida la educación y la formación de la profesión de enfermería a nivel nacional”, dijeron en un comunicado a news.com.au.
“La educación y capacitación de las enfermeras garantiza que todos los pacientes reciban los más altos niveles de atención clínica y seguridad del paciente, al tiempo que garantiza que las enfermeras continúen accediendo al aprendizaje permanente en todas las etapas de su carrera, lo que respalda las medidas de contratación y retención de la fuerza laboral”.
La Junta de Enfermería y Obstetricia de Australia (NMBA, por sus siglas en inglés) indicó que no tenía planes de renunciar a las tarifas para las enfermeras que regresan.
Un portavoz le dijo a news.com.au que el regulador de enfermería “debe equilibrar la seguridad pública con la necesidad de permitir que los gobiernos, los hospitales, las enfermeras y las parteras hagan lo necesario para responder a Covid-19”.
“Nuestra función principal es proteger al público.
“Las enfermeras y/o parteras que no hayan ejercido su profesión y que deseen regresar a la práctica clínica en respuesta a Covid-19 deben consultar a la NMBA.
“Se recomienda a las enfermeras que no pueden demostrar que han practicado la profesión y que no han tenido una conexión con la profesión durante 10 años o más que presenten una solicitud directamente a un proveedor de educación aprobado por la NMBA para ingresar a un programa de preinscripción”.
FEE-HELP está disponible y NSW Health también puede otorgar becas para los programas.
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