Meta Inc. ha despedido a varios trabajadores canadienses cuando el gigante tecnológico anunció planes para recortar el 13 por ciento de su fuerza laboral en un intento por volverse “más delgado y más eficiente”.
El personal canadiense de los departamentos de asociaciones creativas, relaciones con los clientes y recursos humanos de la empresa publicó sus despidos en LinkedIn.
“No tengo idea de lo que sigue, pero fue un regalo de cuatro años por el que estoy agradecido y gracias a muchos de ustedes por ser parte de esto”, escribió Neil Mohan, líder de asociaciones creativas en Toronto, en LinkedIn. publicación que anuncia su despido junto con el equipo canadiense más amplio en el que trabajaba.
El portavoz de Meta, Alex Kucharski, no dijo cuántos canadienses se vieron afectados por los recortes, pero dirigió a The Canadian Press a una carta pública del fundador y director ejecutivo Mark Zuckerberg, que decía que se irían un total de unos 11.000 trabajadores.
Los recortes son producto de un error de cálculo sobre el crecimiento del comercio electrónico, que Zuckerberg pensó que sería permanente pero ha estado cayendo desde sus máximos pandémicos, dijo en la carta.
Al ver el aumento inicial y otras predicciones similares, tomó la decisión de aumentar significativamente las inversiones de Meta.
“Desafortunadamente, esto no resultó como esperaba”, escribió Zuckerberg.
“No solo el comercio en línea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales de anuncios han provocado que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba.
“Me equivoqué y asumo la responsabilidad por eso”.
Su nota se produjo después de meses de recortes de gastos y despidos en todo el sector tecnológico mundial provocados por la disminución de la exuberancia de los inversores y un replanteamiento de las valoraciones que se dispararon durante la pandemia.
Los recortes ya han atrapado a Netflix, Microsoft, Oracle e Intel junto con docenas de nuevas empresas internacionales y nombres familiares.
Las empresas canadienses Shopify Inc, Clearco, Hootsuite y Wealthsimple también han realizado despidos.
La carta de Zuckerberg reflejó la misiva de julio del presidente ejecutivo de Shopify, Tobi Lutke, que anunciaba que el 10 por ciento del personal, aproximadamente 1,000 trabajadores, dejaría la empresa de comercio electrónico con sede en Ottawa.
Al igual que Zuckerberg, Lutke dijo que la pandemia creó un aumento en la demanda del software de Shopify a medida que los consumidores pasaron a realizar una mayor cantidad de compras en línea.
“No podíamos estar seguros en ese momento, pero sabíamos que si existía la posibilidad de que esto fuera cierto, tendríamos que expandir la compañía para que coincidiera”, dijo Lutke en ese momento.
“Ahora está claro que la apuesta no valió la pena”.
Con compañías tan grandes recortando su fuerza laboral y buscando reducir el gasto discrecional, los analistas han estado observando de cerca si los planes de crecimiento se reducirán.
Meta, por ejemplo, dijo que congelará las contrataciones para su primer trimestre.
La compañía había anunciado planes para contratar a más de 2500 trabajadores de oficina y remotos para su contingente canadiense durante los próximos cinco años y ubicar a muchos de ellos en un centro de ingeniería de Toronto. La compañía también debía dejar atrás su oficina MaRS Discovery District por un nuevo hogar en un lugar no revelado.
Cuando se le preguntó si esos planes se reducirán o cancelarán, Kuchaski dijo: “Nuestra expansión en Canadá siempre fue planeada a largo plazo durante varios años”.
“Seguimos comprometidos con Canadá y esperamos muchos años de innovación en Toronto”.
Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 9 de noviembre de 2022.